Con l’approvazione del Decreto Omnibus, convertito in legge con il D.L. N.113/2024, arriva una buona notizia per i lavoratori dipendenti: il Bonus Natale 2024. Questa nuova indennità una tantum del valore di 100€, prevista per il 2024, sarà erogata a tutti i lavoratori dipendenti indipendentemente dal tipo di contratto.

Chi può beneficiare del Bonus Natale?

L’Agenzia delle Entrate, attraverso la circolare n. 22/E/2024 pubblicata il 19 novembre 2024, ha fornito le seguenti indicazioni sui requisiti necessari per accedere al bonus:

• Reddito complessivo: Il reddito complessivo del lavoratore per l’anno 2024 non deve superare i 28.000€. Questo limite è riferito al singolo lavoratore e non all’intero nucleo familiare.
• Imposta lorda: L’imposta lorda calcolata sui redditi di lavoro dipendente deve essere superiore alla detrazione spettante.
• Figli a carico: Il lavoratore deve avere almeno un figlio a carico.

Dettagli Importanti

• Unico beneficiario per Ffamiglia: Il bonus non richiede la presenza di un coniuge a carico. Tuttavia, può essere richiesto solo da un lavoratore per famiglia. Se entrambi i coniugi o conviventi di fatto soddisfano i requisiti, solo uno dei due potrà richiedere l’indennità.
• Modalità di Pagamento: I beneficiari riceveranno il bonus direttamente nella busta paga di dicembre insieme alla tredicesima mensilità, o in alernativa tramite dichiarazione dei redditi

Come richiedere il Bonus Natale

Le aziende devono informare i loro dipendenti riguardo a questa opportunità e raccogliere le dichiarazioni scritte necessarie per richiedere il bonus. I lavoratori interessati dovranno compilare e restituire la modulistica allegata, firmata e completata in ogni sua parte, entro e non oltre il 10 dicembre 2024. Questo termine è essenziale per permettere alle aziende di effettuare tutte le comunicazioni necessarie per l’erogazione del bonus.

Esenzione Fiscale

L’indennità non sarà soggetta a tassazione, garantendo ai lavoratori un beneficio netto.